在施甸县的田间地头，一群五六十岁的银发打工者不仅实现了“家门口挣回万元年薪”，还顺势破解了当地规模化种植的用工难题。

“工厂嫌年纪大，但家乡的土地从不嫌弃我们。”正在大蒜基地忙碌的杨凤莲说。今年53岁的她，是施甸县仁和镇复兴村村民，这几天正和同村30多位同龄妇女一起在基地务工。“每天能挣120元，还能回家做饭、照顾家里，挣钱顾家两不误。”杨凤莲道出了姐妹们的心声。几年前，她还在为年龄渐长、外出务工无门而忧虑，如今，她和姐妹们都成了家门口的“产业工人”。

大龄劳动者正在种植大蒜。杨林元摄

杨凤莲的转变，得益于施甸县近年来推行的粮经协同轮作模式。自2022年起，当地依托坝区气候温和、水肥条件良好的优势，推广夏季种水稻或玉米制种、冬季种蔬菜的粮+蔬轮作模式，通过加快土地流转、鼓励大户承包种植，培育出一批稳定的百亩种植大户，这些大户也成为吸纳银发劳动者就业的重要载体。

“这几天收玉米找了80多个工人，种大蒜找了60多个工人。”复兴村种植大户段凌邦一边给工人分工，一边介绍种植情况。近年来，他在村子周边承包了400多亩土地，夏季玉米制种每亩需10个工，冬季种大蒜每亩需20多个工，一亩地一年就需要30多个劳动力。村子里五六十岁的大龄劳动力，尤其是女性，成了他种植基地的主力军。

“工人的工资根据农时紧缓浮动，日常八九十元一天，抢收抢种时能达到一天140元。”段凌邦算了一笔账，自己承包的400多亩地，一年需要发放130万元左右的工资。规模化种植不仅释放出大量灵活就业岗位，也赋予农村大龄劳动者新的价值认同。“做上100多天，一年就能挣一万多元。”杨凤莲语气中满是自豪。

像杨凤莲这样的劳动者在施甸并非个例。据统计，施甸坝区目前大户承包的轮作种植面积约2万亩，每年支付工人工资超过7000万元。

“五六十岁的大龄劳动力种植经验丰富，干农活比年轻人在行，是最稳定的用工来源。”谈及“银发军”，段凌邦倍感踏实。在农村青壮年劳动力大量外流的背景下，农业用工难与农村老龄化曾是两大难题，而施甸通过产业模式与经营机制创新，将两个难题一并破解，走出一条互利共赢的新路。“‘银发族’不是负担，而是宝贵的人力资源。”施甸县农业技术推广中心主任苏炳启表示，他们既解决了规模化农业季节性强、用工需求集中的问题，也实现了自我价值和经济收入的双重收获。

夕阳下，大龄打工者们聊着当日的工钱，商量着明天哪家基地还需要人手。这群曾被就业市场忽视的银发一族，如今成了助力乡村振兴的坚实力量。

通讯员 杨林元 段茸茸 吴丹